Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen / Verdienstabrechnungen unserer externen Mitarbeiter auf Grundlage der erstellten Löhne
- Verbuchen der Personalkosten auf die diversen Kostenstellen, sowie die damit verbundenen Auswertungen der Lohnarten
- Sie prüfen und verarbeiten die Tariflichen Lohnarbeitsstunden, Zulagen, Fehlzeiten o.Ä.
- Verwalten und pflegen der Mitarbeiter-Daten in unserem HR-Systemen
- Ansprechpartner für die Arbeitsagentur, Krankenkassen, Finanzamt und Behörden
- Erstellung monatlicher Auswertungen, Statistiken, Bescheinigungen sowie Sozialversicherungsmeldungen
- Selbständige Prüfung, Kontierung und Buchung von Ausgangs- und Eingangsrechnungen
- Erstellung von Monatsabschlüssen (G. u. V./ BWA / Kostenstellen) und vorbereitende Arbeiten von Jahresabschlüssen zur Vorlage an den Steuerberater
Ihr Profil
- Abgeschlossene personalwirtschaftliche/ kaufmännische, buchhalterische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sie haben Spaß an komplexen Zahlenwerken, sind sicher im Umgang mit Buchhaltungssystemen wie DATEV/Addison Software vertraut und bringen gute MS Office-Kenntnisse mit.
- Ihre Arbeitsweise beschreibt sich als zuverlässig, selbstständig, vertrauenswürdig und strukturiert.
Das bieten wir Ihnen
- 50 Jahre Branchenerfahrung
- pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
- persönliche Betreuung vor Ort
- regionale Jobs in Vollzeit u. Teilzeit bei unseren Stammkunden
- gute Rieger Service Konditionen
- hohe Übernahmechancen
Ihre Vorteile bei uns
- Einen Arbeitsplatz bei einem renommierten mittelständischen Unternehmen, mit übertariflicher Entlohnung nach dem BAP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
