Ihre Aufgaben
- Das komplette Bewerbermanagement von der Rekrutierung bis zur Einstellung.
- Koordination der Rekrutierungsmaßnahmen und Disposition externer Mitarbeiter
- Erstellung von Mitarbeiterprofilen und Angeboten 'Just-in-Time'.
- Persönlicher Ansprechpartner unserer Stammkunden im Innen- und Außendienst
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und Berufserfahrung. 'Auch Quereinsteiger sind willkommen'
- Sind aufgeschlossen, flexibel und haben idealerweise Vertriebs- und/oder Personalerfahrung.
- Teamfähigkeit, organisatorisches Geschick und den sichere Umgang mit der EDV setzen wir voraus.
- Ihre Kontaktfreudigkeit, aber auch Konfliktfähigkeit gepaart mit einem sicheren Auftreten.
Das bieten wir Ihnen
- 50 Jahre Branchenerfahrung
- persönliche Betreuung und Einarbeitung vor Ort
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
Ihre Vorteile bei uns
- Branchenerfahrung seit 1973
- Inhabergeführtes Unternehmen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten
